Dating-besøg i arb.tiden kostede jobbet |
Besvar | Side <123> |
Forfatter | |
torben
Entusiastisk Oprettet: 15 Okt 2007 Sted: Danmark Status: Offline Point: 1617 |
Indlæg funktioner
Tak(0)
|
Som jeg netop skriver:
Så ja, El-Barsko, vi er enige. Redigeret af torben - 19 Okt 2007 kl. 19:54 |
|
Videre... Keep going
|
|
Guests
Guest Group |
Indlæg funktioner
Tak(0)
|
Hvis du ikke har observeret det, så skal du vide, at jeg da også påberåber mig ytringsfriheden, og dermed også respekterer, andres ret til / krav om samme, men det ændre jo ikke fakta, hvad det så end måtte være. Redigeret af El Barsko - 19 Okt 2007 kl. 19:56 |
|
Guests
Guest Group |
Indlæg funktioner
Tak(0)
|
Øhhhh... NÅ! Og så må vi andre ikke diskutere det, eller hvad? Desuden synes jeg da det ville være fint hvis virksomhedens navn blev offentliggjort - sådan et sted ville jeg godt arbejde, for synes godt nok at dating-sider er noget af lammeste der findes... |
|
Guests
Guest Group |
Indlæg funktioner
Tak(0)
|
fakta er jo så også i den aktuelle sag at dem højere i systemet i den pågældende virksomhed ikke har udstukket retningslinjer for hvad deres medarbejdere må, dermed bør de trække sig og dermed vise sig som nogle med nossere fremfor som nu hvor de er endnu større krystere end ham der blev fyret.
|
|
Guests
Guest Group |
Indlæg funktioner
Tak(0)
|
Nu er det vel således, at ingen ansatte, i en given virksomhed, kan være i tvivl om, at man er ansat for at udføre det arbejde, som ens arbejdsiver pålægger een, og betaler for, at få udført.
På arbejdspladser uden for kontorer hedder, det der er emnet her, "at fuske", "at fuske" er fyringsgrundlag, måske afhængig af omfanget, dog er mange blevet fyret på det grundlag, uden, at nogen har kritiseret det.
|
|
Guests
Guest Group |
Indlæg funktioner
Tak(0)
|
Jeg synes man som arbejdsgiver må kunne tolerere en vis grænse af surferi på nettet som ikke er arbejdsrelateret, alle gør det jo mere eller mindre. Så ryger der lige en mail rundt i ny og næ med noget sjovt i, måske endda lidt letpåklædte damer, men det synes jeg også der skal være plads til.
Det som det vel i bund og grund handler om er at man som arbejdsgiver sætter nogen mål for hvad der skal nås på så og så lang tid. På den måde kan de ansatte gøre hvad de vil med tiden, så længe arbejdspladsen når det den skal. I teorien hvertfald. |
|
Guests
Guest Group |
Indlæg funktioner
Tak(0)
|
Jeg kan kun anbefale at læse prosa fra marts side 4 hvor denne sag er fra (at computerworld kan lave en artikel om sagen i oktober siger bare lidt om computerworld)
|
|
Guests
Guest Group |
Indlæg funktioner
Tak(0)
|
Ja... letpåklædte damer er der altid plads til... |
|
Guests
Guest Group |
Indlæg funktioner
Tak(0)
|
Jah. Man kan faktisk dele alle typer (både A og M) op i to dele: 1: Dem der ikke passer det de skal.
2: Dem hvor det bliver opdaget og derefter fyret.
|
|
Guests
Guest Group |
Indlæg funktioner
Tak(0)
|
så længe de passer deres job, ser jeg ingen grund til fyringer
næsten tvært imod, da små `break` fra jobbet øger deres indsats
min beskedne mening Redigeret af Fuchsia2 - 20 Okt 2007 kl. 01:47 |
|
Besvar | Side <123> |
Tweet
|
Skift forum | Forum-tilladelser Du kan ikke oprette nye emner i dette forum Du kan ikke besvare indlæg i dette forum Du kan ikke slette dine indlæg i dette forum Du kan ikke redigere dine indlæg i dette forum Du kan ikke oprette afstemninger i dette forum Du kan ikke stemme i dette forum |